Login
O CEO da Amazon, Andy Jassy, assumiu uma posição firme em relação à política de retorno ao escritório da empresa, supostamente dizendo aos funcionários remotos que se não conseguirem “discordar e comprometer-se”, é improvável que tenham sucesso na Amazon.
Leia mais:
Em uma gravação vazada da reunião, Jassy expressou:
Já passou da hora de discordar e se comprometer. Se você não pode discordar e se comprometer… provavelmente não vai dar certo para você na Amazon, porque estamos voltando para o escritório pelo menos três dias por semana.
Andy Jassy em gravação vazada (via Insider)
Jassy atribuiu a decisão de retorno ao escritório a seu próprio julgamento, reconhecendo que os funcionários que não desejam aderir ao novo arranjo estão livres para sair. “Não é certo que todos os nossos colegas estejam no escritório três dias por semana e que as pessoas se recusem a fazer isso”, afirmou. Apesar dos esforços de várias agências de notícias, a Amazon ainda não forneceu uma resposta oficial à situação.
Em conjunto com as reduções contínuas na força de trabalho, a Amazon intensificou seus esforços para incentivar os funcionários relutantes a retornar ao escritório. Comunicações internas vazadas em julho, reportadas pelo Insider, sugeriam a possibilidade de “resignações voluntárias” para indivíduos que não quisessem fazer a transição para os locais designados de trabalho presencial.
Alguns funcionários optaram por se desligar da empresa independentemente, em vez de cumprir com a exigência de retorno ao escritório. Além disso, a Amazon iniciou advertências aos funcionários sobre sua presença presencial, sinalizando o compromisso da empresa em fazer cumprir a nova política.
Já assistiu aos novos vídeos no YouTube do Olhar Digital? Inscreva-se no canal!
O post CEO da Amazon diz não ao trabalho remoto apareceu primeiro em Olhar Digital.
Teachers who use Microsoft Teams will have a convenient new feature to use this fall. That feature is called Classwork and it will enable you to create modules of resources drawn from assignments and OneNote notebook pages as well as web links, files, and Microsoft Forms quizzes.
Last month at the ISTE conference I saw some live demonstrations of Microsoft Teams Classwork. It does seem to be relatively easy to use and is welcome improvement over the old ways of trying to organize materials for students in Teams.
Mike Tholfsen recently published an overview of how to use Classwork in Teams. You can see that video here on Mike's YouTube channel or as embedded below.
The Office foi uma série estadunidense de comédia, lançada no ano de 2005 pela emissora NBC. O show foi construído no formato de pseudodocumentário, dentro do gênero Sitcom, e fez um sucesso estrondoso ao redor do mundo pelo seu conteúdo satírico e roteiro engraçado. A seguir, confira 13 itens de colecionador para quem é fã deste sucesso da NBC.
Leia mais:
Nada melhor do que levantar de manhã cedo para tomar um café e usar a caneca que relembra a sua série favorita, certo? Pois bem: há uma infinidade de estampas disponíveis que fazem alusão à série da NBC, como estas duas que trouxemos: a primeira é uma clara alusão ao chefe do escritório, Michael Scott, enquanto a segunda traz variados elementos que fazem referência à série (como o prêmio Dundie). Ambas possuem 325 ml de volume e foram confeccionadas em cerâmica.
Os Funkos Pop são bonecos de enfeite, confeccionados a partir do personagem da série: o item adota uma cabeça longa e um corpo pequeno, cuja fisionomia e roupas representam diretamente um personagem do show. Aqui destacamos os bonecos do Jim Halpert, Dwight Schrute e, claro, do Michael Scott.
Os blocos de montagem da empresa LEGO consistem em um dos tipos de brinquedos mais bem vendidos do mundo. A empresa costuma criar cenários baseados em filmes e séries, e este brinquedo em específico foi desenvolvido a partir do escritório de Michael Scott. O usuário pode se beneficiar de 1.164 peças de diferentes tamanhos e cores, as quais abordam desde o elenco de personagens até os mínimos detalhes do design e arquitetura do lugar.
As camisas trazem estampas com a logo da empresa fictícia da série e fazem referência ao cargo de assistente de gerente. Este cargo foi adquirido por Dwight dentro da série, o qual adorava se exibir como o segundo no comando do escritório. Ambas as peças possuem tamanhos entre PP e EGG, e foram desenvolvidas em malha 100% algodão.
Os livros disponíveis sobre The Office foram desenvolvidos especialmente para os amantes da série. O primeiro detém 528 páginas, foi confeccionado em capa dura, e escrito pelo jornalista Andy Greene, o qual conta a história de produção da série desde a sua origem na BBC até às nove temporadas da NBC. O segundo livro possui uma abordagem semelhante, mas foi escrito por Brian Baumgartner e possui histórias contadas a partir do ponto de vista dos atores.
Este caderno de citações carrega imagens da série e frases famosas do personagem Michael Scott. Ele possui 48 páginas, foi encadernado em argolas de prata durável, e possui uma boa qualidade de impressão. A obra foi desenvolvida para os fãs do personagem, que devem se lembrar de diversos situações icônicas da série enquanto vagueiam pelas páginas.
O prêmio Dundie é uma estatueta concedida pelo gerente Michael Scott, o qual organiza um evento para premiar os melhores funcionários do escritório. O item possui cerca de 18 cm de altura por 9 cm de largura. A figura que estampa o prêmio foi confeccionada em plástico e texturizada em dourado, representada por um homem de terno segurando uma maleta.
Este baralho de poker possui ilustrações gráficas com os seus personagens favoritos da série The Office. Dentre as ilustrações disponíveis, é possível encontrar o Dwight usando uma coroa e bebendo um milkshake na carta intitulada de “Rainha”.
Quadros decorativos são uma ótima forma de personalizar os ambientes de casa, como sala e quarto, para que expressem a personalidade do proprietário. Estes modelos representam, respectivamente, a terceira e sexta temporada de The Office, com personagens como Michael Scott, Jim Halpert, e Dwight Schrute. A imagem foi impressa em tinta mineral e a moldura preta oferece um tamanho de 24 x 33 cm.
Um calendário de advento representa uma contagem regressiva até o feriado de Natal, cuja véspera ocorre no dia 24 e a data oficial se consagra em 25 de Dezembro. O item oferece 24 portas (cada uma representa um dia do mês natalino), cada qual com um personagem exclusivo incluído em cada um dos dias.
Um cordão de moto é um acessório ideal para manter as chaves do veículo sempre consigo, além de conter um chaveiro de encaixe, que se solta do cordão para que o usuário possa ligar a moto. Esta edição possui uma estampa personalizada da série, com a logo do show e com os personagens lado a lado.
Este tapete imita um adesivo que o personagem Michael Scott possui em seu escritório. O item possui dimensões retangulares de 60 x 40 cm, pode ser lavado e detém propriedades antiderrapantes. Foi produzido por uma mistura de borracha e poliéster, e contém uma impressão digital em UV que promete não desbotar.
Os copos térmicos possuem diferentes estampas, a fim de agradar a maior parte dos públicos. Os dois primeiros detêm 473 ml de volume e resistência à quebra. Já o último foi confeccionado em aço inoxidável e promete 850 g de volume. Os três são indicados para preservar a temperatura das bebidas, estejam elas quentes ou frias.
Já assistiu aos novos vídeos no YouTube do Olhar Digital? Inscreva-se no canal!
O post The Office: 13 itens divertidos para quem é fã da série apareceu primeiro em Olhar Digital.
Por Arthur Costa, CTO da Elephant e Engenheiro de Software Sênior da Pythonic.AI. Há 8 anos, trabalha remotamente para empresas internacionais como Fine Tune, DataStax e CleverTech.
Neste artigo, te contarei através da minha experiência, os principais passos que você deve seguir para conseguir um emprego no exterior, trabalhando de onde você quiser e recebendo em dólar.
Primeiro, antes de começar, preciso de contar uma realidade. Se antes da pandemia o profissional de TI já era adepto ao trabalho remoto, agora, passou a buscar ainda mais posições que permitam atuar à distância. Isso porque, com esse formato, é possível trabalhar para empresas do mundo todo.
Leia mais:
Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, as opções de trabalho remoto se tornaram um diferencial importante no recrutamento: 74% dos gerentes disseram que oferecem posições remotas e 86% disseram que esse modelo permitiu que contratassem bons candidatos.
Portanto, com o crescimento acelerado da área de TI e com o alto número de vagas para profissionais qualificados, a possibilidade de encontrar uma vaga remota se tornou mais possível. Mesmo com todos os layoffs que têm sido sendo noticiados, ainda há muitas vagas diferenciadas disponíveis para contratação.
Principalmente, se considerarmos que a conversão dos salários em dólar para brasileiros é muito atraente, tanto para a empresa contratante quanto para o contratado. Porém, o critério de avaliação está cada dia mais difícil. Tive sorte por ter tido esse insight há oito anos, quando comecei minha carreira internacional e, de lá para cá, entendi como conquistar posições melhores e com salários mais altos em empresas gringas.
Vamos aos fatos: é notório que a cultura dos outros países é diferente da nossa. Para as empresas americanas, por exemplo, onde foquei minha carreira, vi que a cultura é muito focada em resultados. Notei nos processos seletivos que precisava me apresentar ressaltando os impactos que meu trabalho gerou.
Quer ver um exemplo? Nas entrevistas com empresas americanas que participei, ao invés de falar “responsável por desenvolvimento do produto x”, percebi que uma resposta mais efetiva seria “projetei uma solução de alta escalabilidade que permitiu diretores de escolas americanas analisarem dados de provas de mais de 3 milhões de estudantes”. Então, a primeira dica que te dou é: entenda que a cultura americana é focada nos resultados que você conquistou ou pode gerar, foque nesses pontos no seu currículo e nas entrevistas.
Agora, se você ainda for júnior e não tem tanta experiência, crie um portfólio com todos os projetos e/ou desafios que já participou ou conseguiu solucionar, mesmo que sejam mínimos. É importante evidenciar tudo que você já realizou. Por isso, um grande diferencial na contratação é organizar o seu currículo, seja ele no LinkedIn ou em sites de recrutamento.
O próprio LinkedIn fez um artigo de como encontrar vagas na rede social e organizar as suas informações profissionais na rede social. Confira aqui.
Já que agora você entendeu como organizar seu currículo, um bom passo para te ajudar a entrar em empresas gringas é cadastrá-lo em empresas de recrutamento. O relacionamento com recrutadores é muito importante. Eles dão dicas de como negociar salário, de como se portar na entrevista, te indicam para empresas e divulgam vagas que podem ser de seu interesse.
Em todas as empresas que trabalhei, notei que os gringos se sentem super confortáveis com erros de inglês, porque uma parte deles não fala português ou outras línguas. Dito isso, vale ressaltar que é importante praticar ao máximo o inglês técnico que você terá que citar no dia a dia em reuniões e projetos. Assistir vídeos no YouTube de desenvolvedores americanos ou fazer aulas de inglês com um professor que já trabalhou ou trabalha com tecnologia pode te ajudar com essa questão.
Para passar nas vagas é importante se preparar para a entrevista de acordo com quem vai te entrevistar. Se for o gerente ou profissional com perfil de gestão, tem que mostrar suas habilidades técnicas, mas também é essencial que ele entenda os seus conhecimentos sobre a gestão de projetos e o seu perfil team member. Se for um profissional técnico que irá te entrevistar, é mais interessante focar nos conhecimentos técnicos.
Estude o perfil do entrevistador e simule entrevistas para se preparar para essas conversas. Além disso, não esqueça de anotar todas as perguntas que te fizeram para se preparar para as próximas entrevistas. Vale dizer também que em todas as vagas que participei, os entrevistadores sempre fizeram testes de código ao vivo comigo, chamados de live coding. Então, reforce esse ponto nos seus estudos também. As plataformas codesignal.com, leetcode.com e codepen challenges são bons lugares para se preparar.
Já assistiu aos novos vídeos no YouTube do Olhar Digital? Inscreva-se no canal!
O post Trabalho remoto na gringa: como conseguir vagas em empresas americanas apareceu primeiro em Olhar Digital.
Um romance visual, ou visual novel, como é conhecido entre os entendidos é, na verdade, um género de jogo eletrónico focado em texto e escolhas. Isto é, trata-se de um jogo interativo com múltiplas sequências narrativas. Com origem no Japão, este género feito geralmente de imagens e texto, tal como um livro animado, atrai leitores que, simultaneamente, possuam um fascínio pela animação japonesa. Se a sua praia são mesmo os romances visuais, damos algumas sugestões do que alguns consideram serem os melhores de 2022.
O post Os melhores romances visuais para conferir em 2022 aparece primeiro no Mundo de Livros.
Noticias em eLiteracias